Відгуки П'ята дисципліна. Майстерність та практика зростання організації

«П'ята дисципліна» Пітера Сенге (Peter Senge) дала мені те, чого я давно шукав: спосіб дивитися на організацію не як на схему з квадратиків, а як на щось живе, що постійно вчиться.

Сенге пропонує п'ять дисциплін для «навчальної» організації: системне мислення, особиста майстерність, ментальні моделі, спільне бачення і командне навчання. І це не п'ять окремих штук, а частини одного цілого.

Серце книги це системне мислення. Воно вчить бачити зв'язки між частинами компанії, а не реагувати на окремі події, і завдяки цьому не наступати на класичні граблі, коли рішення дають короткий зиск, а потім б'ють по тобі ж. Окремо чіпляє думка про ментальні моделі: наші ж уявлення про світ часто й тримають нас на місці.

Не легке чтиво на вечір, тут треба думати. Зате практичних прикладів і порад вистачає. Раджу всім, хто не просто керує, а хоче надихати команду. Серйозна бізнес-книга українською, варта уваги керівників.